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2019年天長市公開招聘學前教育教師面試公告
天長市政府門戶網站www.napax.tw發布時間:2019-08-22 11:11信息來源: 市人力資源局 市教體局作者: 信息發布員 審核人:崇巧紅
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  根據《2019年天長市公開招聘學前教育教師公告》,現將2019年天長市公開招聘學前教育教師面試相關事宜公告如下:

  一、面試對象

  根據《2019年天長市公開招聘學前教育教師公告》,確定實際招聘人數20名。按照考生筆試合成成績從高分到低分順序與崗位招聘人數2:1的比例確定參加面試人選,不足規定比例的按實際人數確定,最后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加面試人選(具體名單詳見附件)。

  二、面試通知書領取

  1.持本人有效居民身份證、筆試準考證于8月23日(上午8:00-12:00;下午14:30-17:30),到天長市教育體育局五樓502室領取面試通知書,逾期不領取者視為自動放棄,責任自負;

  2.在領取面試通知書時,每位考生到天長市教育體育局三樓財務股繳納面試費80元;

  三、面試時間及地點

  1.面試時間為:2019年8月25日(星期日)。參加面試考生憑有效居民身份證、面試通知書、筆試準考證于面試當日早晨4:30前到天長市教育體育局青少年活動中心小劇場集合,經確認身份后集中乘車赴面試地點,逾期不到者,視為自動放棄。

  面試地點:由受委托單位確定。

  咨詢電話:0550-7331205 聯系人:姜老師。

  四、面試方式和面試內容

  面試采取才藝展示(簡筆畫、講故事、鋼琴彈唱、舞蹈)的方式進行,總分值100分。具體如下:

  1.簡筆畫

  所有考生在“繪畫室”統一進行命題繪畫,由評委組提供3個繪畫主題,隨機安排1名考生抽取1個繪畫主題,所有考生根據抽取的這個繪畫主題進行繪畫和設計(統一提供8開素描紙,其它繪畫材料自備),分值25分,時間40分鐘。

  2.講故事、鋼琴彈唱及舞蹈

  考生根據抽簽順序號在“技能展示室”逐一、先后進行講故事、鋼琴彈唱及舞蹈三項才藝展示,講故事分值25分,鋼琴彈唱分值25分,舞蹈分值25分,三項才藝展示合計時間控制在15分鐘內。

  (1)講故事:每組評委提供3個故事,用信封裝好,每組由1號考生抽取其中1個故事材料,每位考生依次準備2分鐘后將故事材料交給主考官,然后在3分鐘內講完故事。

  (2)鋼琴彈唱:由每組評委在安徽少年兒童出版社出版的《幼兒園教師指導用書》(大、中班上下冊)里任意選取歌曲3首,用信封裝好。每組由1號考生隨機抽取其中1首歌曲,本組其他考生都用這首歌曲邊彈邊唱,5分鐘內完成。現場提供鋼琴。

  (3)舞蹈:每位考生自備音樂,自備音樂播放器,自行設計,自行舞蹈表演(舞蹈道具自備),時間不超過5分鐘。

  五、面試程序及要求

  1.面試考官組成。設立各報考專業崗位面試考官組,各考官組由7人組成,設主考官1名,考官6名。面試考官于面試前由受委托單位抽調產生。同時,技能展示室設記分員、計時員、監督員各1名。

  2.考生抽簽確定面試順序, 考生到達面試地點前(在車上)采取抽簽的辦法確定面試出場順序,到達面試點后,接受統一封閉管理。7:00開始考生先后進行簡筆畫、講故事、鋼琴彈唱、舞蹈才藝展示。

  3.面試實施方式。面試由主考官主持。各考官根據考生才藝展示情況,按照評分標準,獨立評分。考官評分須精確到小數點后兩位。

  4.面測試成績公布。根據考官評分,去掉其中一個最高分和一個最低分,剩余分數相加后除以有效評分考官人數所得出的平均分數(保留兩位小數),即為該考生的實際面試成績。前三位面試結束,記分員計算出考生成績,經現場監督員簽字確認后,由主考官審核簽字,向考生宣布面試成績,并經考生簽字確認。之后每名考生面試結束后,當場向考生宣布面試成績,并簽字確認。

  考生面試成績低于60分的,不得進入下一招聘環節。

  5.繪畫才藝展示(簡筆畫)所需鉛筆、橡皮、小刀和畫板等工具和舞蹈所需的音樂播放器等道具由考生自備。除此以外各種無線通訊工具及其他物品一律不得帶入考場。

  6.參加面試考生必須自覺服從工作人員管理,不得以任何理由妨礙工作人員履行職責,不得擾亂面試考場及其他才藝展示工作地點的秩序。參加面試結束被告知分數后立即退場,不準在考場逗留。

  7.面試時有違紀、作弊行為的,取消面試成績。

  六、有關事宜

  1.面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施,接受社會各界和紀檢監察部門監督。面試成績經測試機構紀檢監察部門密封后帶回,按照規范程序啟封合成成績。

  2.面試考官、記分員、計時監督人員必須按照規定時間到崗,統一接受封閉管理,認真履行各自職責。

  3.面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,應實行回避。

  4.對違反面試紀律的考生,視情節輕重,分別給予批評教育、取消面試資格、取消聘用資格處理。

  5.對違反操作規定、失密泄密、徇私舞弊等違紀違法行為的面試考官、工作人員、監督人員等,必須嚴肅處理。構成犯罪的,依法追究法律責任。

  本方案由天長市教育體育局負責解釋。

 

天長市人力資源和社會保障局 天長市教育體育局

2019年8月22日

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